白癜风治疗医院 http://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html近日，网络上流行着
一个法律小提示称
“劳动合同期满辞职
就一定要向老板拿经济补偿金”
到底这是真是假？
有没有法律依据呢？
律师陈俏丹为你解答
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律师-陈俏丹：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，如果雇主愿意维持原来的劳动条件，即同样薪金同样薪酬的情况下续签合同，而劳动者自身不愿意的话，这种情况下劳动者是不能要求雇主支付经济补偿金的。
所以从法律上来讲，只要劳动合同期满离职就一定可以拿到经济补偿金，这个说法是不准确的。
如果老板愿意用同样的薪金同样的岗位和你续签，但你自己不愿意的话，这种情况下是拿不到经济补偿金的。
当然，如果老板变更了你的岗位或者你的工资，导致不符合你的意愿而辞职的话，这种情况下就可以要求老板支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准是：工作不满半年赔偿半个月；工作满半年至一年包括满一年，这个期限都是赔偿一个月；最高的赔偿工作年限不超过十二年。
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