白癜风有妙方 http://m.39.net/pf/a_4658932.html每逢节日
都是服务性行业最忙的时候
节日加班
本应能得到加倍的工资
但如果老板提出
不给加倍工资而置换节后补休
你愿意吗？
这样做又是否合法呢？
律师陈俏丹为你解答
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律师-陈俏丹：
每逢佳节大家都放假，但身边总有一些从事服务业的朋友在加班，通常老板可能会说，节假日很忙碌，仗义一点帮忙加几天班，节后安排补休。
事实上根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，如果老板安排员工在法定节假日加班，必须支付三倍加班工资，不能通过事后补休的方式处理，作为员工，完全有权力拒绝用补休置换加班工资。
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